Charla Gratuita

Analista Conductual Experto en DISC

The Academy by Rudy Bormans Coaching

Descripción

El Modelo DISC de William Marston, lanzado por primera vez en 1928 es una metodología, que deriva de una teoría validada científicamente y de la cuál se desarrolló posteriormente una herramienta en formato test que ha demostrado ser decisiva en el mundo del desarrollo personal y profesional.

El Modelo DISC es un método que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle, cómo comunicarnos eficazmente y nos permite predecir cómo se va a comportar una persona ante ciertas situaciones.

INSCRÍBETE A LA CHARLA INFORMATIVA GRATUITA DEL 11 de JUNIO

Los asistentes a la charla recibirán un descuento del 20% para la próxima formación para obtener la certificación oficial de Analista Conductual Experto en DISC. (Ver próxima convocatoria)

Fecha, hora y lugar

11 de Junio
Gran Canaria:  De 18:00h a 19:30h en The Academy by Rudy Bormans Coaching (ver mapa)
Tenerife: De 11:30h a 13:00h en C/Benavides 73, Santa Cruz de Tenerife (ver mapa)

El modelo DISC explica:

Modelo DISC

Cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.

Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos
Influencia: cómo nos relacionmos e influenciamos en los demás.
Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

Martson construyó su modelo con los ejes: introversión versus extroversión; racional versus emocional. Con todo ello, definió los cuatro tipos de comportamiento que podemos tener.

El Modelo DISC como metodología nos permite: 

1

Conocer nuestro propio estilo de comportamiento y tomar conciencia.

2

Identificar diferentes estilos de interlocutores y poder adaptarnos a ellos.

3

Crear un marco de interrelación que nos acerquen a nuestros objetivos.


Ámbito de aplicación:

  • Autoconocimiento

  • Selección del personal

  • Gestión de equipos

  • Formación

  • Liderazgo por influencia

  • Gestión del talento

  • Venta y negociación

  • Coaching


7 Razones por las que elegir esta Certificación

  • Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.

  • Convertirte en un maestro en la Comunicación Interpersonal.

  • Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.

  • Aprender a influir positivamente en tus entornos.

  • Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.

  • Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.

  • Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación y desarrollo del talento.

Conferenciante

Juan Daniel Pérez Fernández

Analista Conductual Avanzado, primer y único sello GOLD en España.
  • Top Talent developer DISC, International DISC Institute.
  • Coach Ejecutivo y Empresarial por AECOP, EMCC y FIACE.
  • Experto en Coaching de equipos certificado por AECOP Coach Certificate by Marshall Goldsmith Stakeholder Coaching Centered.
  • ICF Máster en Programación Neuro-lingüística.
  • Acreditado en Metodología Belbin de Roles de equipo, Belbin UK.
  • Escritor, conferenciante y motivational speaker.
  • Autor de los libros Metáforas para niños…y algún que otro ejecutivo, y Préstame a tu Líder.
Linkedin
Juan Daniel Pérez

Próximas formaciones para obtener la certificación oficial de Experto Analista Conductual en DISC

11 y 12 de Junio.

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