- Analista Conductual - EXPERTO EN DISC

The Academy by Rudy Bormans Coaching

Descripción

El Modelo DISC de William Marston, lanzado por primera vez en 1928 es una metodología, que deriva de una teoría validada científicamente y de la cuál se desarrolló posteriormente una herramienta en formato test que ha demostrado ser decisiva en el mundo del desarrollo personal y profesional.

El Modelo DISC es un método que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle, cómo comunicarnos eficazmente y nos permite predecir cómo se va a comportar una persona ante ciertas situaciones.

Martson construyó su modelo con los ejes: introversión versus extroversión; racional versus emocional. Con todo ello, definió los cuatro tipos de comportamiento que podemos tener.

El modelo DISC explica:

Modelo DISC

Cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.

Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos
Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

El Modelo DISC como metodología nos permite: 

1

Conocer nuestro propio estilo de comportamiento y tomar conciencia.

2

Identificar diferentes estilos de interlocutores y poder adaptarnos a ellos.

3

Crear un marco de interrelación que nos acerquen a nuestros objetivos.


Ámbito de aplicación:

  • Autoconocimiento

  • Selección del personal

  • Gestión de equipos

  • Formación

  • Liderazgo por influencia

  • Gestión del talento

  • Venta y negociación

  • Coaching


Certificación Internacional avalada por el International DISC Institute. Entidad sin ánimo de lucro que se encarga de velar por la calidad de la formación y de las evaluaciones y de la difusión de la metodología DISC a nivel mundial.


7 Razones por las que elegir esta Certificación

  • Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.

  • Convertirte en un maestro en la Comunicación Interpersonal.

  • Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.

  • Aprender a influir positivamente en tus entornos.

  • Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.

  • Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.

  • Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación y desarrollo del talento.

Desarrollo del Programa

Certificación DISC Bronce

JORNADA 1: Sello Bronce
Acreditación Nivel Experto en DISC

Certificado Plata DISC

JORNADA 2: Sello Silver
Certificación Nivel Analista Conductual en DISC


  • Teoría y fundamento de la Metodología D.I.S.C.

  • Bases del Método

  • Ámbito de estudio y análisis.

  • Los factores predecibles del comportamiento.

  • Identificando perfiles de comportamiento.

  • Identificación del propio perfil.

  • Identificación de perfiles en el interlocutor.

  • Estrategia personal de adaptacióna diferentes perfiles.

  • Liderazgo y motivación.

  • Aplicación de la metodología.

  • Excelencia comercial, venta y negociación.


  • Tipos de informes

  • Interpretación de las gráficas D.I.S.C.

  • Lectura de perfiles

  • Interpretación del mapa conductual

  • Análisis de los perfiles.

  • Perfiles sintomáticos.

  • Perfiles Inusuales.

  • Candidatos vs puestos.

  • Aplicaciones directas de los informes.

Formador

Juan Daniel Pérez Fernández

Analista Conductual Avanzado, primer y único sello GOLD en España.
  • Top Talent developer DISC, International DISC Institute.
  • Coach Ejecutivo y Empresarial por AECOP, EMCC y FIACE.
  • Experto en Coaching de equipos certificado por AECOP Coach Certificate by Marshall Goldsmith Stakeholder Coaching Centered.
  • ICF Máster en Programación Neuro-lingüística.
  • Acreditado en Metodología Belbin de Roles de equipo, Belbin UK.
  • Escritor, conferenciante y motivational speaker.
  • Autor de los libros Metáforas para niños…y algún que otro ejecutivo, y Préstame a tu Líder.
Linkedin
Juan Daniel Pérez

Fecha, hora y lugar

La formación tiene una duración de 20 horas. El horario es de 10:00h a 20:00h.

GRAN CANARIA
26 de Noviembre:
Experto en DISC
27 de Noviembre: Analista Conductual DISC
The Academy by Rudy Bormans Coaching (ver mapa)

 


Inversión

  • GENERAL
  • 895 €

    por persona
  • (impuestos no incluidos)
  • OFERTA ESPECIAL
  • 716* €

    por persona
  • (impuestos no incluidos)

(*) 20% de descuento a los asistentes a la charla informativa y a los inscritos antes del 4/11/2019.

  • BONIFICACIÓN FUNDAE
  • 208 €

    por persona
  • A descontar del precio de la formación
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