RECRUITMENT

DIENSTEN

Men zegt wel eens dat personeelszaken de meest waardevolle activa van een bedrijf zijn. Het is daarom dat organisaties potentieel gekwalificeerde kandidaten moeten aantrekken die de capaciteiten kunnen ontwikkelen die nodig zijn voor een bepaalde job. Opdat een organisatie op een correcte manier functioneert moet personeelszaken zich identificeren met de vaardigheden die vereist zijn om beschikbare vacatures in te vullen.

Wat vandaag verschillende bedrijven het meest ongerust maakt is onbekwaamheid. Het is tegenwoordig jammer genoeg zeer gebruikelijk om een leidinggevende te zien die klaagt over de inefficiëntie en middelmatigheid van zijn/haar werknemers en hoeveel er nog te doen is in zijn/haar zaak vanwege deze slechte eigenschappen van hun werknemers. Deze onbekwaamheid moet vanaf het begin geëlimineerd worden door een zo goed mogelijk team te vinden door middel van rekrutering en selectie. Organisaties zullen altijd de behoefte hebben om personeel in te lijven of te vervangen. Bijgevolg is de arbeidsmarkt zeer omvangrijk en competitief. Dit verandert het vinden van nieuwe talenten voor een organisatie in een zeer moeilijke taak en maakt het proces van rekruteren en selecteren een essentieel instrument als het op nieuwe kandidaten naar het bedrijf lokken aankomt.

Wat is het belang van een goede selectie?

1.- Het voorziet het bedrijf van mensen met de geschikte kwaliteiten voor hun bedrijf en daardoor beschikken ze over de volgende voordelen..

– Geschikte personen vereisen minder opleiding.
– Minder aanpassingstijd aan de organisatie.
– Meer productiviteit en efficiëntie.
– Optimalisatie van de personeelszaken.

2.- Het helpt om mensen op de job te plaatsen die voor hen het meest geschikt is volgens hun persoonlijke kenmerken en daardoor verkrijgt men de volgende voordelen:

– Mensen die meer tevreden zijn met hun werk.
– Een groter gevoel van duurzaamheid in het bedrijf.
– Meer professionele efficiëntie.

Recruiting

Een rectruiter is een professional die belast is met het vinden van geschikte kandidaten voor een vacature of een job. Daarom spelen ze een belangrijke rol in het proces van personeelsverwerving en in de zoektocht naar werk.

In Rudy Bormans Coaching hebben we ons gespecialiseerd in het zoeken van de ideale persoon voor uw bedrijf. We analyseren niet alleen of de cv’s geschikt zijn voor de te vervullen job, maar ook of de capaciteiten, attitude en neigingen die de geselecteerde persoon karakteriseren geschikt zijn om deel uit te maken van het team van uw bedrijf.

UNDECOVER KLANT
ALLE DIENSTEN
BEDRIJFSCOACHING